Innowacyjność kultury organizacyjnej

Nagranie wystąpienia Danuty Dunajskiej, prezesa ODITK Consulting i Michała Hałasa, dyrektora innowacji w GRUPIE ODITK z Technovation Forum 2018 w Bydgoszczy z podtytułem „Jak dostarczać tlenu pomysłowości?”


Dostarczanie tlenu pomysłowości dla ludzi w organizacji zostało tu sprowadzone do trzech kluczowych kwestii:


  1. Gdy zbyt silnie naciśniemy na efektywność to możemy stracić czas na myślenie u swoich pracowników. Pomysłowość potrzebuje przestrzeni.
  2. Koncentruj wysiłek innowacyjny na mniejszych wycinkach, zbyt szeroki cel rozproszy ograniczone siły.
  3. Leadership – buduj zaufanie pozytywną „story”, rozwijaj liderów.

Wystąpienie miało miejsce podczas Technovation Forum, 14 marca 2018.


Zobacz najbardziej aktualne informacje o tegorocznym Technovation Forum


Stave Falls case study

Stave Falls case study

Leave review
Zainspiruj się przypadkiem elektrowni w Stave Falls - kreatywne rozwiązania...
Czytaj dalej
redukcja kosztów produkcji poprzez uproszczenie konstrukcji wyrobu

redukcja kosztów produkcji przy wyższej jakości

Leave review
zapis osiemnastominutowego webinarium z Michałem Hałasem na temat: Optymali...
Czytaj dalej
Bajka o 2 silosach

Bajka o dwóch silosach

Leave review
Dwóch szefów okopało się w swoich silosach. Okazało się jednak, że jest spo...
Czytaj dalej
Rusztowanie myslowe w burzy mózgów

Rusztowanie myślowe i burza mózgów

Leave review
Prawdziwie profesjonalna burza mózgów wymaga otwarcia na pomysły inteligent...
Czytaj dalej
Niepełnosprawni - lepsze drzwi

Niepełnosprawni - lepsze otwieranie drzwi

Leave review
Czytaj dalej